theo dõi và quan sát trên
Tiên không thể tinh được nhưng cũng vui vẻ gật đầu trước lời đề xuất của tôi. Sau thời điểm rời khỏi Tô Châu, khi đồng hồ thời trang đã điểm 3h sáng, tôi dùng điện thoại nhắn gửi tới Tiên một lời cám ơn cùng sau đó, tôi bộc bạch cái mục đích thực của mình: “Anh là nhà khách sạn trên Thái Nguyên. Hiện tại tại, khách sạn của anh đang có một dự án kinh doanh là mở dịch vụ mát xa kích dục. Hồi này, những dịch vụ đó ở không tính anh mọc như mộc nhĩ với đặc sản gái miền Tây.
Bạn đang đọc: Gái massage cần thơ
Tuy nhiên, anh phân biệt là tế bào hình marketing trên đã dần lỗi mốt bởi vì cơ sở nào cũng như cơ sở nào với cùng một cô nhân viên cấp dưới chỉ nhăm nhăm đè khách hàng ra để kích dục rồi rước tiền. Anh hy vọng tìm một hiệ tượng kinh doanh mới đưa về khách sạn anh để tấn công vào tư tưởng hám của lạ và kiểu lạ của dân đùa và đôi khi ngoài bài toán câu được khách bình dân, mô hình ấy phải câu được cả VIP và siêu VIP nữa. Tìm mọi lục tỉnh giấc miền Tây, thấy bạn ta cứ sử dụng nhiều Tô Châu có đủ những yếu tố đó. Em là người làm vào đó, anh muốn mày mò mô hình này chút trước khi đưa ra những bước đi tiếp theo. Trường hợp em đồng ý, anh ý muốn mời em cần sử dụng bữa trưa và coffe vào trưa ngày mai”.
Tiên chia sẻ những kinh nghiệm về quy mô tổ chức và làm chủ của mas sa Tô Châu cơ mà Tiên biết.
Lời hứa trên của mình được Tiên vui tươi đồng ý. Trưa ngày hôm sau, Tiên dẫn tôi qua quán ăn uống Sáu đời 3 tại quốc lộ Lê Lợi, quận Ninh Kiều. Tại đây, Tiên ban đầu chia sẻ: “Tô Châu với biện pháp làm ăn của chính bản thân mình đã cực kỳ thành công. Hiện tại, ngoài hai đại lý ở cần Thơ, đánh Châu còn tồn tại cơ sở sinh sống Tiền Giang, Vĩnh Long và ngoài ra là sắp tới mở ở sử dụng Gòn. Về dịch vụ, tô Châu có các gói dân gian và gói VIP cùng với mỗi bên hơn 20 nhân viên cấp dưới để làm. Trong đó, riêng quần thể VIP thì luôn luôn đông nghẹt khách”.
- “Vậy sao em ko qua làm bên khu VIP?” - tôi hỏi
- “Đâu phải hy vọng qua là được anh. Ở tô Châu, có tín đồ làm vài ba năm nghỉ ngơi khu dân dã mà vẫn không qua được bên VIP đó anh. Ở mặt đó, khách bo cao lắm, tối thiểu là 500 ngàn/nhân viên/ca. Ao ước qua được bên kia thì nhân viên cấp dưới ở khu bình dân luôn bắt buộc xếp ở phần thứ nhất, thứ hai về số lượt khách yêu cầu trong vòng 3 mon liên tiếp. Qua được mặt VIP rồi, nhân viên cấp dưới phải bảo đảm được các lượt khách yêu mong đích danh nhân viên đó ship hàng ít nhất là 30 lần/tháng. Trường hợp hai tháng liên tục mà ko đạt thì đưa về bình dân hoặc cứ nỗ lực mà nghỉ việc. Mặc dù nhiên, trường phù hợp này ít xẩy ra lắm”. - Tiên lý giải.
6 gói vui lòng và 1 lần làm “Vua” sinh sống “thiên đường” mas sa kích dục buộc phải Thơ
Thâm nhập tập đoàn lớn mát xa kích dục lớn số 1 Cần Thơ
- “Vậy bên khu dân dã có bị ép tiêu chuẩn “kinh doanh” xuất xắc không?” - tôi hỏi tiếp.
- “Dạ, gồm chứ anh! lũ em phải đảm bảo được 15 lượt khách yêu mong đích danh nhân viên đó ship hàng trong một tháng”. - Tiên giải thích thêm.
- “Thế còn lý lẽ thu nhập thì sao hả em?” - tôi liên tục hỏi.
- “Thì như hôm qua em nói đó, đàn em không tồn tại lương cơ mà chỉ sống bởi tiền bo. Bên bình dân thì có gói bo trường đoản cú 200 mang đến 300, tùy vẻ ngoài kích dục. Mặt VIP thì bo ít nhất là 500 ngàn/nhân viên. Nếu khách không có tiền bo thì đã chỉ được hưởng thương mại dịch vụ mát xa an lành thôi. Mà lại trường vừa lòng không thư giãn và giải trí hiếm lắm anh ạ! bọn em với khách sẽ phải thỏa thuận với nhau về tiền bo trước khi thư giãn. Trong trường hợp khách bùng chi phí thì bọn em vẫn đề nghị vui vẻ rồi ra báo cáo quản lý. Lúc này, cai quản sẽ có trách nhiệm ra nói phải trái với khách để đưa tiền với thường thì đem được anh ạ!” - vẫn lời Tiên.
Xem thêm: Cách Để Ngón Tay Trên Bàn Phím, Luyện Kỹ Năng Gõ Văn Bản 10 Ngón Nhanh Nhất
- “Ngoài những ca vày khách yêu mong đích danh thì các ca khách mong mỏi chọn nhân viên cấp dưới ngẫu nhiên thì làm cố nào nhằm cho công bằng hả em?” - tôi lại hỏi.
- “Thì sắp xếp theo thiết bị tự hotline hết nhưng anh. Ví dụ như có 20 nhân viên thì những nhân viên phần đa được đánh thứ tự vẻ bên ngoài như từ một đến 20. Ngày trước tiên thì người hàng đầu được đi vị khách thứ nhất đến không yêu mong đích danh nhân viên phục vụ, tín đồ thứ hai đã đi vị khách vật dụng hai mang lại không yêu cầu nhân viên cấp dưới phục vụ. Đến ngày máy hai thì người có số thiết bị tự thiết bị hai lại lên địa điểm đầu tiên, fan thứ 3 thì vẫn đi vị khách vật dụng hai. Cứ vậy nhưng tính đến khi kết thúc vòng thì thôi. Những nhân viên nào đến lượt được sắp xếp ship hàng vị khách trước tiên của ngày hôm kia thì bắt buộc đi sớm để sở hữ đồ cúng bái Ông Địa, Ông Tài và vệ sinh khu bếp...” - Tiên cho biết về quy định rất là minh bạch của sơn Châu.
“Các nhân viên lấy mang đến mình một cái tên trong nghề để báo lại với quản lí lý. Tên kia sẽ dùng làm giao dịch cùng với khách. Thương hiệu thật của em là Bảo Trân!”, từ bây giờ Tiên new bộc bạch về tên thật của mình.
Tiếp tục cuộc trò chuyện với Tiên, tôi đưa sang đề bài về bài toán tuyển chọn nhân viên của sơn Châu. Vị trước đó, tôi thấy trước cổng vào của đánh Châu đề biển khơi tuyển nhân viên cấp dưới nên tôi đặt câu hỏi: “Tô Châu luôn luôn tuyển nhân viên cấp dưới mát xa đề nghị không em?”
- “Dạ, vâng! Vì thực tế họ cũng đâu mất gì. Nhân viên mới thì thêm hút khách. Bọn em vẫn phải chuẩn bị hồ sơ xin việc đầy đủ, khám sức khỏe hẳn hoi với được ký kết một hòa hợp đồng công việc. Làm ở chỗ này rồi thì cứ 3 mon lại phải đi khám sức khỏe một lần. Sau đó, ví như hai tháng làm cho mà cảm thấy không được số lần khách hàng yêu ước đích danh thì cứ nạm mà nghỉ việc thôi”. - Tiên trả lời.
- “Vậy thời điểm mới vào chỗ này em có biết mình đề xuất làm cả kích dục cho khách thì mới có thể có các khoản thu nhập không? giả dụ em chưa xuất hiện tay nghề thì sao?” - tôi hỏi tiếp.
- “Có chứ, chúng ta nói không còn mà! Đến xin việc, sau khoản thời gian duyệt về bản thiết kế rồi thì họ vẫn cho nhân viên mới vào phòng để trực tiếp làm cho mát xa cùng kích dục mang đến một phái nam ở cơ sở. Thường thì anh thống trị hoặc anh người có quyền lực cao trực tiếp làm quy trình kiểm tra đầu vào này. Cần như vậy thì họ mới biết được quality nhân viên. Nếu nhân viên chưa có kỹ năng thì sẽ được cho một nhân viên cấp dưới khác phía dẫn. Hồi em new vào chị Hoàng là tín đồ trực tiếp chỉ dẫn em” - Tiên kể.
- Vậy ai là con gái hoàng kích dục? tức là người luôn luôn được khách yêu cầu phục vụ đích danh những nhất ấy!” - tôi hỏi tiếp.
- “Dạ, chị Mẫn, chị vàng anh ạ! tuy vậy chị Mẫn vẫn là nhất! Tháng như thế nào chị ấy cũng rất được ít nhất khoảng 70 - 80 khách hàng yêu cầu phục vụ” - Tiên huyết lộ.
Đón gọi Kỳ cuối : chỉ đạo Tô Châu tiết lộ tham vọng gửi Tô Châu thành tập đoàn mát xa lớn nhất miền Tây
